物業(yè)經(jīng)理證是否值得考取呢

是否考取物業(yè)經(jīng)理證取決于個人的職業(yè)規(guī)劃和興趣愛好。如果你對物業(yè)管理領(lǐng)域有濃厚的興趣并希望在此領(lǐng)域有所作為，那么物業(yè)經(jīng)理證無疑是一個值得考慮的選擇。它可以為你提供更廣泛的就業(yè)機會、提高職業(yè)素質(zhì)，并可能帶來更好的薪酬和晉升機會。然而，如果你對該領(lǐng)域沒有明確的興趣或是有其他發(fā)展方向，那么考取物業(yè)經(jīng)理證可能不是較佳選擇。

物業(yè)經(jīng)理證在物業(yè)管理領(lǐng)域具有一定的含金量，對于有志進入該行業(yè)或已經(jīng)從事相關(guān)工作的人來說，它是一種有力的職業(yè)資格認(rèn)證。但是，考取與否還需根據(jù)個人的職業(yè)規(guī)劃和興趣進行綜合評估，以確保所做的選擇符合自身的發(fā)展目標(biāo)。

物業(yè)經(jīng)理都做哪些工作

1、物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司旗下各項目物業(yè)服務(wù)品質(zhì)管理工作的監(jiān)督、考核、指導(dǎo)及培訓(xùn)工作;

2、制定并完成公司旗下各項目物業(yè)管理服務(wù)年度目標(biāo)和經(jīng)濟指標(biāo)，執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，對項目的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé);

3、物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)對公司旗下各項目的保安、保潔、工程進行綜合管理，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格服務(wù)進行跟蹤檢查，并提出糾正預(yù)防措施;

4、負(fù)責(zé)組織對公司旗下各項目客戶滿意度調(diào)查結(jié)果進行分析，并針對性提出滿意度提升方案和措施;

5、 物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)與業(yè)主和其它單位建立良好的溝通和聯(lián)系等。

物業(yè)經(jīng)理的崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)項目的經(jīng)營管理，主持日常工作。定期向公司報告項目工作情況，提交有關(guān)項目品質(zhì)提升計劃、建議。

2、制定項目管理目標(biāo)和經(jīng)營方向并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，增加各項服務(wù)工作的正常進行。

3、定期組織員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識及職業(yè)道德教育，提高服務(wù)人員素質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量。

4、建立健全項目的組織系統(tǒng)和各項規(guī)章制度，使之合理化、精簡化、效率化。

5、按照要求每周一次主持項目例會，聽取工作匯報，布置工作任務(wù)，解決實際問題，改進服務(wù)管理方法，促進各項工作的發(fā)展。

6、每周全面檢查園區(qū)內(nèi)的管理情況及工作情況、服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題。

7、指導(dǎo)并督促項目人員的日常工作，正確評價、培訓(xùn)管理人員，做好外包單位的考核工作。

8、與社會各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系，與各住戶各單位保持友好的睦鄰關(guān)系，代表項目處理對外關(guān)系及接待來訪業(yè)主、群眾、團體、單位等。

9、以身作則、關(guān)心員工、獎罰分明，提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，使服務(wù)中心具有高度凝聚力，***限度地發(fā)揮和調(diào)動全體員工的工作熱情和責(zé)任感。

10、嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度，閱讀和分析各類財務(wù)報表，組織審核各種款項收支交繳。

11、及時完成行業(yè)主管部門安排的各項工作，并定期向主管部門匯報項目的管理服務(wù)情況。

12、重視突發(fā)事件預(yù)案的培訓(xùn)，預(yù)防各類突發(fā)事件的發(fā)生。

13、按時、按質(zhì)、按量完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

物業(yè)經(jīng)理證好找工作嗎

物業(yè)經(jīng)理證是很好找工作，現(xiàn)在物業(yè)公司需要大量的專業(yè)技術(shù)人才，社區(qū)同樣也需要這樣的專業(yè)技術(shù)人才。物業(yè)經(jīng)理證是從事物業(yè)行業(yè)的一個必備證件，可以理解為持證上崗。無論找工作或者正在工作、晉升都是要用到的。