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棗莊優(yōu)路教育培訓學校
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棗莊比較好的中級會計師課程

發(fā)布時間:2024-12-19 14:43:20來源:魔方格

(中級)會計專業(yè)技術資格實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標準的考試制度。會計專業(yè)技術資格考試,原則上每年舉行一次。參加中級會計資格考試的人員必須在連續(xù)2年內全部通過考試。 用人單位可根據工作需要和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,從獲得會計專業(yè)技術資格的會計人員中擇優(yōu)聘任。
優(yōu)路教育多樣化輔導,多面針對性
01品牌形象
深耕職業(yè)教育培訓多年,誠信經營,用心打造值得信賴的品牌形象,口碑宣傳是前進的不竭動力。
02基地規(guī)模
全國多個教研基地,百名教研老師傾力授課,多家分校多面覆蓋主要城市,年培訓學員遍布國內。
03課程體系
根據考生不同層次需求,考試本身特點,打破傳統(tǒng)的教學體系,進行合理的教學安排,循序漸進。
04教研團隊
行業(yè)內強大教研隊伍,對試題進行透徹分析,為學員提供輔導支持,跟蹤教學,一對一輔導。
優(yōu)路自主研發(fā)教輔
  • 備考指導(電子)

  • 預習講義 (電子)

  • 考試一點通(紙質)

  • 考題庫(紙質)

  • 高頻考點串講(電子)

  • 記憶錦囊(電子)

  • 仿真模擬試卷(電子)

  • 應試寶典(電子)

報考中級會計師六大理由
  • 政策支持
    擬修訂會計法,增加會計人員權益;深化會計人員職稱制度改革,放寬會計機構負責人(會計主管人員)任職條件。
  • 豐厚待遇
    中級會計師,是個不錯的職業(yè),行業(yè)前景非常好。擁有會計中級職稱證書,可以讓我們在職場有升職加薪的機會。
  • 行業(yè)競爭
    如今行業(yè)競爭壓力不斷增加,作為一名會計人,如果手里沒張含金量高的證書,恐怕將無法增加職場競爭力。
  • 報考門檻
    中級會計報考,有學歷和工作年限的要求,相對其他證書來說,競爭壓力相對較小,建議盡快考取中級職稱證書。
  • 擇優(yōu)聘用
    中級職稱,對應事業(yè)單位專業(yè)技術等級8-10級,鼓勵用人單位將選人用人制度與會計職稱制度相銜接,擇優(yōu)聘用。
  • 職業(yè)發(fā)展
    中會證書,只是一個過渡,隨著資歷的增長,工作年限的增加,還會考更高級別的證書,但有個前提:需要符合。
機構環(huán)境
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優(yōu)路教育簡介

優(yōu)路教育

優(yōu)路教育成立于2005年,隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司,依托遍布全國的200余家分支機構和自有教學教務團隊,打造了豐富的課程產品矩陣和標準化的教學管理體系,現(xiàn)已成為集培訓、圖書出版于一體的綜合性職業(yè)培訓機構,為學員提供涵蓋建筑工程、消防安全、醫(yī)藥衛(wèi)生等領域的職業(yè)考試培訓和職業(yè)技能提升培訓服務。

棗莊比較好的中級會計師課程?優(yōu)路會計為想要順利完成中級會計師考試的學員開設中級會計職稱能力課程,課程以中級會計考試內容為學習重點,將教授學員中級財務管理等方面的知識,全面提升學員的知識結構水平,激發(fā)學員的學習興趣和完成考試的能力。

棗莊優(yōu)路中級會計師課程

01 入門導學

掌握考試政策、教材基本框架、考試特點,規(guī)劃2020學習方法和學習計劃。

02 教材精講

按照2020年考綱要求,精細化剖析知識點,配合典型題例,全面夯實基礎,構建知識體系。

03 習題訓練

近三年真題為核心,習題講解,掌握解題技巧和思路,達到獨立分析題目、解題的效果。

04 系統(tǒng)串講

對全書知識點進行梳理,解決備考疑難雜癥并查漏補缺,達到短期內串聯(lián)教材,掌握教材精華的效果。

05 習題密訓

按照考點分布規(guī)律,研發(fā)準備三套卷,幫助考生迅速養(yǎng)題感,短時間內達到目的。

06 考前點題

利用考前幾天對考試趨勢、考試重點進行查漏補缺,加深印象。

07 考前集訓

專項小班教學,封閉直播集訓。根據學員學習報告進行對點分析,高頻重難點深度剖解、題點雙向圈劃。

08 薪稅崗位實操

報職崗雙證班,贈送《薪稅崗位實操》課,考試合格,領取由中國商業(yè)會計學會頒發(fā)的薪稅管理師(中級)證書。

考下中級會計師后的發(fā)展前景

職業(yè)狀況一:中小企業(yè) 中小企業(yè)是會計人才的較大需求方,也是會計畢業(yè)生的主要就業(yè)方向。然而,很多中小企業(yè)特別是民營企業(yè),對于會計崗位的需求僅停留在“帳房先生”層面,缺乏財務管理和分析能力的專業(yè)人才。這些企業(yè)的財務監(jiān)督和控制體系往往相當簡陋,在創(chuàng)業(yè)初期,會計工作通常由親信掌握。但隨著企業(yè)規(guī)模擴大,財務復雜性增加,這些企業(yè)才會考慮招聘具備專業(yè)技能的會計人員。

職業(yè)狀況二:外資企業(yè) 與內資企業(yè)相比,外資企業(yè)的同等崗位待遇更為優(yōu)厚。更重要的是,外資企業(yè)的財務管理體系和方法更為成熟,對新員工會進行一段時間的專業(yè)培訓。外資企業(yè)的分工細致,雖然員工在某一崗位上只能學到某一方面的知識,但這也使得他們的工作效率更高。外資企業(yè)提供的后續(xù)培訓機會也是其極具誘惑力的原因之一。這些培訓機會更貼進實際工作,對于員工的職業(yè)發(fā)展具有重要意義。

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